山纺设计院秉承“超越客户期望，创造最佳实践”的核心价值观，坚持以奋斗者为本，注重人性化管理。公司坚持“业绩导向，效率优先”的薪酬体系，为职工提供具有竞争力的薪酬和福利。

山纺设计院为员工缴纳五险一金，同时建立了降温补贴、午餐补助、健康体检、托儿费、生日蛋糕卡、着装费等多项福利政策，具有全面多元的福利制度。

山纺设计院坚持“以人为本，育人为先”的培训理念，提倡终身学习，努力创建 “学习型工程公司”。公司非常重视员工培训工作，把培训作为人力资源开发的必要手段和实现公司战略的重要助推器。根据职业发展通道，结合个人特点，培养培训工程技术、商务营销、项目管理、生产辅助和后勤服务等体系的人才队伍。新员工入职后，针对性地开展培训需求调查，制定年度培训计划，包括新员工岗前培训、标准规范培训、执业资格培训、工程软件培训、专业技能培训、管理技能培训、安全培训等。

山纺设计院定期组织员工开展丰富多样的业余活动，每月制定企业统一的活动方案，山纺设计院为员工休闲活动提供必要的支持。